Elle assure l'ensemble des recrutements par délégation et sous l'autorité du Président. Elle veille au respect des engagements contractuels. Elle coordonne l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en parcours et toutes les actions et démarches de formation et de professionnalisation. Elle rédige les rapports d'activités et les bilans relatifs à notre mission d'insertion et de qualification professionnelle.

Sous l'autorité de la Directrice, elle est en charge de la coordination de l'antenne de Coutras. Elle encadre et accompagne une équipe d'agents d’entretien et de nettoyage urbain. Elle assure les évaluations comportementales et techniques des salariés en situation de travail, l’organisation générale des activités en coordination avec l'équipe de direction.

Sous l'autorité de la Directrice, Il veille à la mise en œuvre de la démarche pédagogique "Entreprise Sociale Apprenante". Dans ce cadre, il est amené à animer des journées pédagogiques et doit veiller à ce que les mises en situation de travail soient "apprenantes". Dans cet objectif , en collaboration avec l'équipe de direction, il planifie les activités de production et veille à l’affectation des personnels d’encadrement et de production, en fonction d’objectifs techniques et pédagogiques. Par ailleurs, il coordonne l'ensemble des activités développées dans le cadre des chantiers et assure également les relations avec les donneurs d'ordre.

Sous l'autorité de la Directrice, il assure l'ensemble de la maintenance des matériels, des véhicules et des locaux de l'association, il assure également la coordination des activités et des travaux mis en œuvre sur le site d'Isle et Dronne. Il veille particulièrement au respect des consignes de sécurité en collaboration avec l'équipe de direction.

Sous l'autorité du Président et de la Directrice, elle assure le suivi comptable, administratif et social de l'association en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Elle gère le suivi des marchés publics, renseigne les outils de pilotage financier de l'association.

Sous l'autorité de la Directrice, elle est en charge de l'actualisation de l'ensemble des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi administratif des ressources humaines. Elle assiste également le Président sur la gestion administrative des instances représentatives du personnel et de la gouvernance. Elle conçoit et anime les outils de communication internes et externes.

Sous l'autorité de la Directrice, elle est plus particulièrement en charge de l'animation d'un réseau d'entreprises locales, des mises en relation emploi et du volet professionnel de l'accompagnement, la chargée de professionnalisation anime des ateliers divers d'acquisition de compétences comportementales utiles à une insertion professionnelle durable.

Plus particulièrement en charge de l'animation d'un réseau d'entreprises locales, des mises en relation emploi et du volet professionnel de l'accompagnement, la Conseillère en insertion professionnelle anime des ateliers divers d'acquisition de compétences comportementales utiles à une insertion professionnelle durable.

Les Encadrants Pédagogiques en Situation de Production (EPSP) s'occupent de l’organisation et de la mise en œuvre des chantiers mais aussi de l’encadrement technique, de l’évaluation et de la formation des salariés en situation de travail.

Les Encadrants Pédagogiques en Situation de Production (EPSP) s'occupent de l’organisation et de la mise en œuvre des chantiers mais aussi de l’encadrement technique, de l’évaluation et de la formation des salariés en situation de travail.

Les Encadrants Pédagogiques en Situation de Production (EPSP) s'occupent de l’organisation et de la mise en œuvre des chantiers mais aussi de l’encadrement technique, de l’évaluation et de la formation des salariés en situation de travail.

Les Encadrants Pédagogiques en Situation de Production (EPSP) s'occupent de l’organisation et de la mise en œuvre des chantiers mais aussi de l’encadrement technique, de l’évaluation et de la formation des salariés en situation de travail.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Les Assistants techniques secondent les personnels d'encadrement dans leur fonction et assurent ponctuellement la mise en situation de travail d'une petite équipe sur des activités et des chantiers parfaitement maîtrisés.

Encadrés par un personnel d'encadrement qualifié dans le domaine des activités mises en œuvre sur les différents chantiers, les agents polyvalents réalisent les différentes activités de production dans le respect des consignes de sécurité, des délais et des préconisations techniques des maîtres d’œuvre et d’ouvrage.